İşçi-İşveren uyuşmazlıklarına ilişkin konularda açılan davalar birçok usuli ve esaslı işlemi bünyesinde barındıran teknik bir alan olduğundan, ister işçi ister işveren olsun, bu dava süreçlerinin uzman avukatlar marifetiyle yürütülmesi oldukça önemlidir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin kurallar; başta 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu olmak üzere çok sayıda tüzük, yönetmelik, iç tüzük, uluslararası antlaşmalar, kurul/komisyon/konsey kararları, yönergeler ve sürekli değişim gösteren Yargıtay içtihatlarıyla düzenlendiğinden; açılan davalarda ister işçi tarafında ister işveren tarafında olunsun, davaların güncel gelişmeleri yakınen takip eden ve teknik konulara hakim uzman bir avukat tarafından yürütülmesi hayati öneme sahiptir.
MAD Hukuk; iş hukukuna ilişkin konularda, gerek iş akdi henüz kurulmadan önce, gerek iş akdi devam ederken, gerekse iş akdinin ortadan kalkmasının ardından ortaya çıkan tüm hukuki komplikasyonlara çözüm üretmek amacıyla müvekkillerine hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.
gibi konularda hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermekteyiz.
Yardıma ihtiyacınız olursa bizimle ücretsiz bir şekilde iletişime geçebilirsiniz. Sizlere 1 iş günü içerisinde geri dönüş yapıyoruz. Ya da dilerseniz bizleri arayabilirsiniz.
Tel : +90 (212) 242 70 70
info@madhukuk.com Pzt – Cuma 09:00-17:00